Meine beruflichen Erfahrungen haben meine Leadership-Fähigkeiten im Bereich Research & Insights sowie strategische Beratung gestärkt und meine Anpassungsfähigkeit und Innovationsfreude im Kontext von New Work entwickelt. Ich habe bewusst Prinzipien von New Work in meine Führung integriert, indem ich Flexibilität, Selbstbestimmung, Teamorientierung und digitale Zusammenarbeit gefördert habe. Dabei steht für mich im Zentrum, Mitarbeiter zu fördern und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das ihre Entwicklung und ihr Wohlbefinden unterstützt. Mein Leadership-Ansatz betont Purpose und Work-Life-Balance für eine nachhaltige Arbeitskultur. Diese Erfahrungen haben nicht nur meine persönliche Entwicklung vorangetrieben, sondern auch meine Teams erfolgreich auf die Herausforderungen des modernen Arbeitsumfelds vorbereitet.

In meiner letzten Position als Director of Research bei Contentful habe ich weltweit strategische und operative Produktforschungen geleitet und die Produktforschungsfunktion erfolgreich skaliert. Als Senior Director Digital Development bei Happy Thinking People habe ich moderne digitale Geschäftskompetenzen entwickelt und internationale Forschungsprojekte geleitet. Bei HelloFresh International war ich als Global Director Market Research für den Aufbau der Verbraucher- und Kundeninformationsfunktion verantwortlich.

Zusätzlich habe ich mich als Pro Bono Coach qualifiziert und meine analytischen Fähigkeiten geschärft. Mein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing und Internationalem Management an der HTW Berlin sowie die Teilnahme an der Summer Class an der HSG in St. Gallen bilden meine akademische Grundlage.

Mit meinem umfassenden Verständnis für Forschung und Geschäftsstrategien freue ich mich darauf, meine Expertise in zukünftigen Projekten einzubringen.